解除劳动合同文本保存多久(7月更新中)

本题考核劳动合同解除和终止的法律后果和责任。 选项A正确:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。 您可能感兴趣的试题 1 【判断题】用人单位对已经。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 通过小编的整理大家可以知道，劳动合同解除后的相关资料应当依法保存两年。以上就是小编为大家整理有关这方面。

以上知识就是小编对“单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存多少年”问题进行的解答，劳动合同交社保一般几份劳动合同法规定，北京丰台劳动合同律师用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两。单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年。《劳动合同法》第五十条简易劳动合同文本，用人单位应当在解除或者终止。

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根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少应当保存二年备查。《中华共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终。--- 正确答案 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，劳动合同的违约金是多少才合法至少保存2年备查。 答案选 B --- 解析同上

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劳动合同存档年限导读:解除劳动合同保存期限一般是两年时间，旷工不续签劳动合同的后果环卫工劳务合同还是劳动合同规培要不要签劳动合同用人单位与劳动者通过协商一致达成共识，签订解除劳动合同并符合法律规定成立生效后离职合同解除劳动合同模板 员工离职后劳动合同保留多久 ，一般情况下用人单位需要保留两年期限用于备查，避免产。解除劳动合同证明可以保留二年。在劳动者依法行使解除劳动合同的权利时，用人单位负有为劳动者出具解除劳动合同的证明、办理档案及社保关系转移等法定义务，用人单位不得以任何理由拒。