合几年一签或者一签是几年，法律并无规定，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者签订一年期限的合，单位转让员工有权终止劳动合同吗也可以选择订立五年期限的合。法律约束的纸质形式，所以很多时候因为合的纠纷很多第一年劳动合同满了第二年签几年，但是因为没有签订合的纠纷也很多，因为没有签订合的话，劳动合同续签需提前通知吗这样的者是没有保障的，它在发生一些意外情况的时候。

法律分析：能，根据《合法》第十九条规定，是可以签半年的固定期限合。 合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合期限一年以上。合签订都需要签订相关时间，那么合可以签半年吗?合签订的时间规定是怎样的? 合可以签半年吗? 公司可以订立半年期固定期限合。

第17条 用人单位与者协商一致，可以延长合期限，变更合内容。 延长合期限累计超过六个月的，用人单位应当自六个月届满之日起与者重新。合可以签半年。合分为分为固定期限合、无固定期限合以完定工作任务为期限的合，均可以由用人单位与者协商一致决定。 律师 服务地区:湖。

导读:合只签订了半年的话是可以的。合的签订是可以双方之间协商好合的时间期限的，劳动合同长什么样的但是很多时候其实是公司自己的决定，但是一般来说合的期限可以有三个月，半年。合几年一签或者一签是几年，法律并无规定，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者签订一年期限的合第二年才签劳动合同，也可以选择订立五年期限的合。但是，连续签订两次。

劳动合同可以只签半年

劳动合同可以只签半年但是者满足应当订立无固定期限合的条件，者提出或者意续订合的，应当订立无固定期限合。续签合可以签订半年，但这样就算第二次签订合。导读:合可以签半年，因为根据我们《合法》第19条当中明确的规定，合的期限三个月不满一年的情况之下劳动合同第二年续签是多久，试用期是不能够超过一个月的，工伤没结束能解除劳动合同么所以法律当中并没有对合。

单位合期限只签半年是可以的，劳动合同到期了离职可以不申请吗劳动合同已到期可以急辞吗因为合法没有限制最短期限。 《合法》规定: 合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年。合期限届满，试用期三天过后签劳动合同双方当事人均有继续保持关系的意愿，经协商一致，延续签订合的。双以续签有固定期限合、无固定期限合以完定的工。

劳动合同可以签半年的吗

劳动合同可以签半年的吗律师解答 合可以续签半年。在续约时，劳动合同签订后可以改名字吗邯郸劳动合同定制如果用人单位与者协商后达致的意见，则双以签订半年期的合，并且共在合文本上签字或者加盖印章。依据《合法》的规定，最新农民工劳动合同书范本用人单位与者协商一致，可以订立固定期限合。所以，用人单位和者协商一致的，可以签订半年期限的合。关于单位。